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于河山一行赴配件再制造黨支部開(kāi)展“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”調研工作
4月25日，集團公司紀委副書(shū)記、股份公司黨委委員、紀委書(shū)記于河山，紀監黨支部書(shū)記、紀委綜合室主任唐睦一行到配件再制造黨支部，圍繞“推進(jìn)‘三個(gè)區分開(kāi)來(lái)’鼓勵干部擔當作為干事創(chuàng )業(yè)”開(kāi)展政策宣講及調研工作。
調研座談會(huì )上，唐睦系統講解了“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”政策出臺的背景、目的和意義，詳細解讀了容錯糾錯的原則、適用范圍以及具體情形，重點(diǎn)宣講了《集團公司管理人員容錯糾錯辦法（試行）》《集團公司經(jīng)營(yíng)投資盡職合規免責事項清單》等兩個(gè)文件精神，并結合典型案例闡述了相關(guān)政策在實(shí)際工作中的應用。
于河山指出，開(kāi)展“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”宣講調研工作是集團紀委貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記考察安徽重要講話(huà)精神，緊扣集團“四確?！币?，為充分調動(dòng)黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性而探索實(shí)施的一項重要課題，旨在統一思想，堅定目標，凝聚干事創(chuàng )業(yè)力量。他強調，配件分公司、再制造公司要進(jìn)一步凝聚思想共識，不斷優(yōu)化工作氛圍，對標一流，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。一要把握工作原則。務(wù)必嚴守底線(xiàn)，做到松綁而不松懈，堅決杜絕明知故犯的行為；鼓勵探索性實(shí)驗，確保令行禁止，不能我行我素，區分好“失誤”和“失職”；鼓勵推動(dòng)發(fā)展，底線(xiàn)是干凈做事，堅決不謀取私利，厘清“公心”和“私心”。二要守住底線(xiàn)，推動(dòng)“兩化”落地。注重政策的“具體化”與落實(shí)“規范化”，要健全機制流程、完善清單，明確基本規范和工作指引，鼓勵創(chuàng )新、寬容失敗、科學(xué)糾錯；要嚴肅規范問(wèn)責機制，精準運用監督執紀“四種形態(tài)”，對苗頭性問(wèn)題抓早抓小，嚴格規范容錯、糾錯程序。三要打造良好氛圍。著(zhù)力營(yíng)造鼓勵創(chuàng )新、支持改革、寬容失誤、擔當作為的濃厚工作氛圍，打好“容錯糾錯、精準問(wèn)責、澄清查誣、氛圍營(yíng)造”等組合拳，樹(shù)立正確選人用人導向，寬容無(wú)意過(guò)失，消除思想顧慮，充分激發(fā)各級管理人員的工作積極性和創(chuàng )造力，推動(dòng)工作高效開(kāi)展。
配件再制造黨支部書(shū)記、總經(jīng)理韓志剛表示，此次調研工作為公司領(lǐng)導干部吃下了“定心丸”。全體干部職工要以深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育為抓手，深刻領(lǐng)會(huì )“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”的核心要義和實(shí)踐要求，在嚴守合規底線(xiàn)的基礎上，勇于打破常規、開(kāi)拓創(chuàng )新。鼓勵大家卸下思想包袱、輕裝上陣，以“功成不必在我，功成必定有我”的擔當精神，以主動(dòng)擔當、奮勇?tīng)幭鹊淖藨B(tài)為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
會(huì )上，集團紀委還通過(guò)問(wèn)卷調查方式廣泛征求與會(huì )人員對“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”的意見(jiàn)和建議。
集團公司紀委副書(shū)記、股份公司黨委委員、紀委書(shū)記于河山講話(huà)
調研座談會(huì )現場(chǎng)
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